Bernd Groskopf


Geboren 1946 in Mainz. 1967 Abschluss des Ingenieurstudiums in der Fachrichtung Nachrichtentechnik, danach praktische Einsätze in zahlreichen Aufgabengebieten in lokalen & zentralen Einheiten der Deutschen Telekom AG und von 1978 an ununterbrochen mit Führungsaufgaben betraut.
Zuletzt Leiter Innovationsstrategie für Produkte und Dienste sowie zusätzliche Tätigkeiten als Trainer und Coach.

Qualifikationen

- Trainer für Teamentwicklung und Führungsprinzipien
- Trainer und Berater für Zielplanung und Zielvereinbarungen
- Trainer, Coach und Prozessbegleiter für Veränderungs- und Qualitätsmanagement

Spezialität:

In klassischen Aufgabenfeldern neue Wege finden und kraftvoll umsetzen!

1946 geboren in Mainz

1967 Abschluss des Ingenieurstudiums in der Fachrichtung Nachrichtentechnik. Danach praktische Einsätze in zahlreichen Aufgabegebieten innerhalb von lokalen und zentralen Einheiten bei der Deutschen Bundespost und der späteren Deutschen Telekom AG.

1978 Führungsaufgaben in Mainz, Frankfurt sowie im Darmstädter Technologiezentrum.

1992 Telekomzentrale in Bonn
Zuständig für die Netzentwicklung. Entwicklung von Strategien für Produkte und Dienste mit Schwerpunkt auf der Generierung innovativ-technologischer Anstöße für den marktfähigen Nutzen in TIMES-Produkten und –Diensten. Parallel Ausbildung und erfolgreiche Einsätze als Managementtrainer und Teamcoach, sowie die verantwortliche Begleitung von Veränderungsprozessen, Zielklärungen und Zielvereinbarungen (Management by Policies) innerhalb des Telekomkonzerns. Gleichzeitige Entwicklung eigener Methoden für das Innovationsmanagement im Dienstleistungsbereich.

Seit 2001 selbstständiger Berater und Trainer für Team- und Innovationsmanagement mit den Schwerpunkten:
- Coaching für Gründer, Führungskräfte, besondere Lebenssituationen und für Veränderungen
- Strukturierung und Integration in der Start- und Wachstumsphase
- Teamaufbau und –entwicklung
- Funktionaler Organisationsaufbau in komplexen Projekten
- Innovationsberatung